Le montant du Smic doit être une question sociale et non économique

Comme tous les pays ou presque, la France dispose d’une législation instaurant un salaire minimum, dénommé Smic (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, anciennement Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti). Ces législations sont un marqueur d’une société socialement évoluée qui considère qu’il est indécent qu’une personne soit payée en dessous d’un certain niveau pour son travail. Pour autant, ces législations sont insuffisantes car sans effet sur le travail indépendant et potentiellement génératrice de chômage, ce qui limite la progression du montant du Smic lorsque cela est socialement nécessaire.

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