Un compromis social, c’est quoi ?
La plupart des électeurs et électrices n’espèrent pas grand-chose de la séquence électorale qui arrive.
💡 Et si la notion de compromis social revenait rapidement à l’agenda des débats pour réenchanter la politique ?
Mais un compromis social, c’est quoi ?
Le mot « compromis » laisse penser à un entre-deux, à une négociation entre capital et travail qui permet d’avancer. Ça, c’est plutôt le dialogue social. C’est essentiel, mais ça ne produit pas de changements majeurs.
→ Ma définition du compromis social, c’est une configuration dans laquelle nous avons des avancées pour le monde du travail, confortées par des capitaux qui s’investissent dans l’économie. Exactement ce dont on a besoin !
La politique de l’offre ne permet pas cela : elle n’apporte aucun progrès pour le monde du travail.
On cite souvent le compromis fordien ou keynésien qui a existé chez nous durant les Trente Glorieuses. Sa base matérielle était l’industrialisation et ses gains de productivité exceptionnels. L’État stimulait la demande par ses politiques monétaire et budgétaire. Les capitaux s’investissaient alors pour répondre à cette demande. Nous avions atteint le quasi-plein-emploi. Les salaires réels progressaient d’année en année.
Ce compromis n’est plus tenable pour toute une série de raisons, dont la principale est la baisse des gains de productivité due à l’irruption des services dans l’économie. La politique monétaire ne produisait plus ses effets, aboutissant à la stagflation, contraction des termes « stagnation » et « inflation ».
📖 Le livre que je viens d’écrire propose un nouveau compromis social.
Les deux points saillants du compromis keynésien étaient l’intervention de l’État et la croissance. L’État n’a plus de réelle capacité budgétaire. La croissance est plus qu’improbable, sans parler du fait qu’elle est contestée du point de vue de l’écologie.
Qu’est-ce qui pourrait remplacer ces deux piliers du précédent compromis❓
Je l’explique dans la conclusion du livre, mais je serais aussi heureux d’échanger avec vous dans les commentaires.